いつも、こちらのブログのお世話になっています。皆様に御礼申し上げます。今日は4月のパワハラ質問について、再びSOSです。
ご回答いただいた内容は、お陰様でクリアしつつあります。でもまだ解決できてないことがあります。簡潔にご説明できず、長い質問になり、すみません。問題は次の3つです。
①パワハラ課長A
②パワハラ課長B
③会社組織
私の所属する部署は2チーム構成です。その2チームのトップを課長A、課長Bとします。その課長A、Bは仲が悪く、互いに仕事を押し付け合っています。2人ともパワハラ気質、モラハラ気質です。Bが私の元上司で、Aが現上司なので、板挟みとパワハラで私の仕事の一部が進まなくなっています。
①パワハラ課長A
現在、このAが原因で4人出社困難になりました。5/21、Aからの圧力メールに対して、辞める覚悟で「どうゆう意味ですか？」と問い正しました。すると案外あっさりと、ごにょごにょ言い訳して、パワハラ指示を撤回しました。自席へ戻る時、壁バン！も付け加えました。
それから個人攻撃されることはなくなりました。でも他の3人はターゲットのままです。会社もAに注意していますが、Aは被害者意識が強く、本気で「周囲のせい」「なんでオレがこんな目にあわなければいけないんだ」と言っています。チームへの意味不明の指示、勝手な決めつけ、パワハラモラハラは相変わらずなので、解決したとは言えない状況です。
12月に魔法陣をかけてからAに対するコンプライアンス委員が発足しました。5月に「組織浄化」で社長をお経巻きしてから、12月に降格することが水面下で決定しました。
Q1
Aは降格してもチーム内にいるので、本当に解決につながるのか疑問です。Aのようなパワハラモラハラ加害者が、会社からの注意を聞かない場合、どう対処したら良いでしょうか？
A. お経巻きの際に左下の端に「思考停止」とか「即刻降格」（一つだけです）を書き込んでください
Q2
降格の12月まで待てないので、解決を早める手段があれば教えてください。
A. 「６月迄降格」と書き込みます
②パワハラ課長B
50代女性、プライドが高い、すぐ怒る、常に誰かの悪口を言っている。今まで「これはトップの指示なのよ」と言って私に仕事を押し付けてたけど、全部嘘だったことがわかりました。情報操作、誘導、作り話、とにかく手段を選びません。
先月、会議でB課長はいつものようにわがままを言いました。でも私が別意見を述べ、B課長の意見を支持する人が誰もいなかったのでB課長は躍起になりました。最後にB課長は「わかったわよ！もういいわよ！」と諦めました。でも私は嬉しかったのです、初めて忖度せず、言うべきことを言えたので。これで私の学びが終わったと思いました。
ところが、ここからもっと悪い状況になりました。まず次の週、B課長が私の所へ来て会議決定を覆そうとしました。いつものように嘘をついたので「私が聞いている話とは違うようです」「それは私の立場では同意できません」と跳ね返しました。その後B課長は、他の人にも決定を覆すよう要求しましたが失敗に終わり、ここから私に対する悪口を言い始めました。B課長はあることないことをD部長に言い、本来はB課長のチームの仕事だったのを、結局私がやることになりました。
1番辛いのは、私が周りの社員さんや、スタッフさんの悪口を言っていると、事実無根の噂を流されてることです。私と仲の良い人は「B課長がこんなこと言ってるけど」と真偽を聞きに来てくれました。でも最近、B課長のチームの女性2人が、急にあからさまに私に冷たくなりました。
Q3
卑怯なB課長と、もう関わりたくないのですが、どのように対処したら良いでしょうか？
A. まあ、こういう人の発言を信じる人は同じ思考を持ち合わせているので「そうだな、同じ立場なら自分もやるよな」と思える人です。だから正直無視するのがいいのですが。「孤立無援」とでも書きましょう
Q4
恐怖を克服して、言うべきことを言えたので、私の学びはクリアできたと思っていました。でも他にまだ何か足りないのでしょうか？
A. いえいえ、最後の吐き出しです。
③会社組織
50人くらいで景気良くやってきた会社のせいか、自分を出しすぎる人が多いように見えます。次から次に人間関係のトラブルが起こります。でも会社で問題を起こしても、処罰も注意も甘いので、そのようなことがまかり通るのだと思います。
パワハラ課長A、Bの上司にあたるD部長は、本当は部署内で起きてる問題を知っています。でも穏便に済ませようとして、誰にでも良い顔をするため、どんどん状況が酷くなっています。
Q5
とはいえ、もし私がD部長の立場でも、1人の力では何もできないと思います。このような場合、組織的解決を図るには、どうしたら良いのでしょうか？
A. 「真実露呈」でいいのでは？所詮隠せると思うから隠すのですｗｗｗｗ
Q6
私のことを良く思ってない人に対して、どうしたらオープンに、フレンドリーに接することが出来ますか？自分軸の人が羨ましく、私も怖がらずに、堂々と健全な関係を築けるようになりたいです。
A. 自分をお経巻きですね。自分をほめてほめまくってください。人をほめることができるようになります。自分軸の人がうらやましいならそうすればいいことです。まず自分はきれいだと鏡で行いましょう。
ご質問は以上です。長い質問文、読んでいただきありがとうございます。
A. 質問をありがとうございました
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