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質問とシャンバラの回答

D-1 判断について

Q. はじめてその事柄(問題)に当たるとき 初動段階で、その作戦の流れの悪さを感じた時は その作戦自体が「そもそも違っているのではないか」と考え見直されますか それとも、その作戦は続け、やり方を軌道修正されるのでしょうか
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D-1 詰めの甘さの改善について

今日もよろしくお願いいたしますm(__)m 詰めが甘・い 〔将棋で使われた言葉から出た語〕 物事の最後の局面への対処が不適切で,せっかく成功しそうになっているものを台無しにしてしまう。 三省堂より引用 今日は東京に雷鳴がとどろきました ここしばらくの爆発事故は...
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D-1 お世話になり恩があるが、切りたい人

Q. 先生、こんにちは。 ★私が以前、お付き合いがあった知人とのことなのですが、 その人は、私の事を本当によく面倒を見て下さり、 助けて頂いたり、時にはアドバイスを頂いたり、 色々と善意で接して頂いたのですが、 ただ、ある時から、その人の考え方が、 冷静に考え...
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お知らせ

S&K 固定化ツアーの新企画

皆さんこんにちは!!SHです。 いよいよ来週からは授業も始まりますし、9月は歌実験も文化祭もあって盛り沢山ですね♪ さて、私のブログで予告していました固定化ツアーの新企画も、いよいよ今週より始動いたします!
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D-1 妄想を尊重する範囲について 追加質問

追加質問です。 _________________ D-1 妄想を尊重する範囲について 2015-08-27 09:14:34 _________________ 先日は長い質問への解答、どうもありがとうございました^^
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D-1 仕事の辞め方

Q. Dチームの皆さまこんばんは! まけないもん!にくらくらきました~(≧∇≦) =□○パタっ 質問お願いいたします。
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D-1 挨拶が無い場合 について

Q. Dチームの皆様、こんばんは。 私が時々、定期的に行く職場は、挨拶があまりありませんww。そして、弱い立場の人が困っていても助ける人があまりいません(例、重いものを運んでいても、自分のPC作業などをそのまま続けている)。 トップは殆ど不在状態です。
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D-1 組織と人

Q. 組織は目的ではなく手段である。 従って問題は「その組織は何か」ではない。 「その組織は何をなすべきか、機能は何か」である。 組織が、組織の存続自体を目的とするのは、根本的に間違っている。 社会の役に立たなくなった組織は、速やかに居なくなるのが社会の為だ。
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D-1 人間関係などの見極め方法

Q. Dチームのみなさま 初めましてm(__)m 私、2週間近く電波の届かない山奥にいてました。 その間に参謀を担ってらっしゃる方達で構成されたDチームのブログ参加とか始まってたのですね! よろしくお願いいたします! なんか、緊張しますね……f(^^; なんで...
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D-1 調子が悪いとき の追加質問です

Q. 早速の回答をありがとうございます。 追加の質問です。 > 実は口紅は人を黙らせる効果があります
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